北汽集团召开领导班子主题教育调研成果交流会

7月28日，北汽集团党委书记、董事长姜德义主持召开集团领导班子主题教育调研成果交流会，推进主题教育走深走实，夯实企业改革发展基础。市委第二十二巡回指导组组长刘久刚出席。

主题教育开展以来，集团党委按照中央、市委相关要求和12个方面的调研内容，结合企业改革经营实际，把“推动党委年度‘折子工程’和重点项目取得新的重大成果，助力北汽集团高质量发展”作为北汽开展主题教育的鲜明特色，围绕破解制约企业发展的突出问题，开展调研。调研设计突出问题导向，调研形式紧密结合实际，解题破题运用多种方法分析成因、寻找办法，取得一系列调研成果。

姜德义围绕“聚焦主业、减量提质、改革创新，扎实推动北汽集团高质量发展”主题交流调研情况和体会。他指出，这一主题贯穿于近几年北汽集团整体改革发展，特别是在北汽集团扎实推进高质量发展系列举措落地见效的关键阶段具有较强的实践意义。通过调查研究发现，党对企业的领导得到持续强化，经营发展迎来竞争性增长新态势，重大风险得到识别和化解，体系协同得到有效强化，“瘦身健体”效果开始显现，思想意识大幅改善，企业形象逐渐扭转。

针对调研发现的问题，姜德义对持续推进北汽高质量发展提出三方面意见建议：全面提升经营发展质量，形成全系统良性运转的规模效应；全面推进改革创新，通过实战锻炼不断迈上能力台阶；全面加强党的领导，坚定不移推进全面从严治党。

姜德义对进一步深化集团调查研究工作提出要求。

要持续抓好调研成果的转化运用。越是到关键阶段，调查研究越要往实处走，把前期的调研成果转化为企业发展举措，切实体现和形成北汽特色。要持续提高政治站位，继续深入学习理解习近平总书记关于调查研究工作的重要讲话精神，继续拧紧思想发条，不断提高对调查研究的重视程度。要坚持问题导向、结果导向，持续聚焦影响和制约集团改革发展的突出问题、群众反映强烈的急难愁盼问题，深入研究思考、把握本质规律，着力把基层情况摸清楚、把问题想透彻，提出破解之策，获得破解实效，真正把服务企业决策、解决实际问题作为检验调查研究成效的“试金石”。要牢固树立研以致用的理念，经过充分研究、相对成熟的调研意见，要及时转化为工作思路和具体举措；基础性的调研成果，要以系统性观念放眼长远、拓宽思维、打好基础；前瞻性的调研成果，要做好继续跟进，协调相关企业和部门做好深入性研究。对课题中涉及的深层次关键性问题，要找准“靶心”，以创新思维解决工作中的顽瘴痼疾，破除发展中的体制机制障碍，确保本轮调查研究取得实效。

要持续健全完善调查研究长效机制。调查研究是做好各项工作的基础，只有进行时，没有完成时。要持续增强做好调查研究的思想自觉和行动自觉，进一步学好用好“深、实、细、准、效”五字诀，把调查研究融入日常、抓在经常，同企业改革经营重点工作更加紧密结合起来，切实破解一批影响和制约高质量发展的突出难题，推出一批创新性的思路举措。要不断总结主题教育期间形成的好经验、好做法，提炼形成更多调查研究方面的工作方法论，在实践中不断改进调研方式，用制度来巩固和深化主题教育成果，持续创造经得起时间和实践检验的工作实绩。要着力推进大兴调查研究常态化和制度化，围绕解决制约高质量发展的战略性关键性问题，持续兴起调研之风，形成调研工作机制，切实把调研成果转化实化为改革发展举措，更好凝聚推动高质量发展的合力。

要持续推进主题教育走深走实。要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握主题教育总要求，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，真正把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。要坚持以学习打头，继续抓好理论学习，完善党委理论学习中心组交流研讨、领读领学、读书班等制度，不断丰富“第一议题”内容。要持续在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫、见成效，切实抓好检视整改，坚持把调查研究与检视整改贯通起来，把“当下改”与“长久立”结合起来，强化问题导向，聚焦短板弱项，注重建章立制，持续巩固深化主题教育成果。要筹备好专题民主生活会，对照检视出来的问题进行党性分析，严肃认真地开展批评和自我批评，做到见人见事见思想，着力从思想根源上解决问题。

会上，张夕勇、韩永贵、蒋自力、王建平、胡汉军、史志山、谢伟分别进行了调研成果交流发言，陈宏良、陈巍及相关部室负责人参加。