北汽集团美国海外高层次人才招聘活动纪实

       5 月22-28 日，7 天时间里，美国芝加哥、威奇托、底特律三大城市刮起了“北汽旋风”。北汽集团海外高层次人才招聘团队连续举办了四场高层次人才招聘会，共计300 多名高层次人才到场应聘，招聘成果丰硕，在当地引起强烈反响。

       世界北汽的发展目标不断聚集着全球人才，北汽集团把引进海外高端人才作为人才队伍建设的重点。此次招聘团队由北汽集团党委常委、副董事长卫华诚，党委副书记李志立，党委常委、组织部部长兼人力资源管理部部长高原，副总经理蔡速平带队，北汽集团下属的北京通航、越野车研究院、北汽国际、股份研究院、动力总成、北京奔驰、海纳川、英纳法八家单位参加。

芝加哥大学校园招聘会现场

       原定于美国当地时间5 月23 日下午14：30 正式开始的芝加哥大学校园招聘会，不到13：00 就已有部分学生抵达现场，更有学生自驾车2 个多小时从其他大学赶来，原本可容纳70 人左右的会场，最后涌进了120 多名学生，很多人不得不站着听完宣讲。

       现场宣讲期间，在座的学生认真记录各家企业的介绍，踊跃回答宣讲人提出的问题，现场气氛热烈。宣讲结束后，所有的学生自觉地排起了长队，参加各个公司的面试。

       活动结束后，还有很多学生迟迟不愿离去，不断询问企业情况，期望加入北汽集团。大家纷纷表示，北汽集团为大家提供了很好的就业机会，希望能够加盟北汽集团。芝加哥大学一位姓张的同学说：“北汽集团在校园招聘会前，就在学校里展开了招聘宣传，我和同学们通过网络对北汽进行了了解，大家一直期待着这场招聘会。今天听完现场宣讲，我更加期望加入北汽集团，希望今年毕业后能尽早回国，服务祖国。”

       当地时间5 月24 日14点，北汽集团在芝加哥举办了社会招聘会，此次招聘会共吸引了芝加哥地区约100名资深专业人士。招聘会现场，蔡速平代表北汽集团与旅美中国科学家工程师专业人士协会签署了为期5 年的战略合作协议，双方在优势互补、平等合作、互惠互利、共同发展的基础上，在人才招聘、就业推荐，以及开展文化、学术和技术领域交流等方面建立了全面的合作关系。

北汽集团与旅美中国科学家工程师专业人士协会签署战略合作协议

       招聘会上，北汽集团党委副书记李志立亲自上台宣讲，介绍了近年来北汽集团走集团化道路所取得的令人瞩目的发展成就，以及未来中长期的发展规划。他说，北汽之所以能取得跨越式的发展，其中很重要的原因是源于坚持不懈的通过推动人才队伍建设提高企业的核心竞争力，其中也有加盟北汽的海外人才的贡献，他们在汽车研发、制造等重要岗位发挥了举足轻重的作用。李志立强调，海外人才在北汽不仅得到尊重，也得到了北京市政府的重视，政府出台的“海聚工程”等诸多政策，为海外人才在北汽的融合与发展创造了极为有利的条件。未来，按照北汽集团的发展规划，北汽急需大量有经验、有能力的技术精英和熟悉国际规则、资本运作，具有开放性思维、全球化视野的经营管理人才。

       从李志立的话语中，在场应聘者们真切地感受到北汽集团的“求贤若渴”，也被北汽集团的实力和诚意深深打动。发布会后大家踊跃地与意向单位进行一对一的交流，并留下了自己精心准备的简历。

       招聘会后，李志立等北汽集团有关领导与科工专协会相关专业人士进行了座谈，高原在座谈中表示：“北汽是一个包容性很强的企业，我们愿意以诚相待，敞开胸怀广纳英才。”同时他希望通过此次招聘会，能建立起北汽集团与学生、学者及相关高层次人才实现更深层次的交流沟通渠道。

       当地时间5 月27 日下午，北汽招聘团队在底特律举行了第四场社会招聘会，依然应聘者云集、收获颇丰。招聘会从下午17 点10分开始，一直持续到晚上21 点多，120 余名前来应聘的候选人大多来自底特律本地的福特、通用等大型汽车企业，有着丰富的工作经验。绝大多数候选人对北汽本次提供的职位非常感兴趣，纷纷向各自心仪的企业投递了简历，并进行了面对面的交流。前来招聘的七家用人单位对此次招聘会所发现的候选人的水平能力也非常满意，大家纷纷表示：看到了想要招聘的真正人才。

北汽集团与北美华人工程师协会签署人才战略合作协议

       招聘会现场，高原代表北汽集团与北美华人工程师协会签订了人才战略合作协议，为进一步加深双方在人才、文化和技术等领域交流与合作关系奠定了基础。

       此次北汽集团美国海外高层次人才招聘活动是北汽集团第六次大规模海外人才招聘，四场招聘会共收到350 份简历，达成意向75 余人。各单位人力资源负责人均对候选海外高层次人才的数量及质量表示满意，活动达到了预期效果。通过本次招聘活动，填补了北汽在高速发展过程中所急需的各类高端人才需求，为北汽集团在各领域的持续快速发展奠定了坚实的人才基础。