6月5日,由中国国际贸易促进委员会汽车行业委员会主办的2018(第九届)全球汽车论坛在重庆开幕。北汽集团与全球汽车行业精英汇聚一堂,共同探讨新时代产业变革的最新趋势及中国汽车产业发展的关键问题,分享北汽集团面对未来趋势做出的战略举措。
新战略触发新革命
当前,全球正在经历一场绿色能源革命,新能源已成为汽车产业发展的主流趋势。作为中国新能源汽车行业的先发者和主力军,北汽集团于2017年岁末正式提出了以全面新能源化为主要特征的“引领2025战略”,包括以下四个层面:一是发展主体的全面新能源化,生产企业要从原有新能源汽车业务板块扩展到所有的整车单位以及与整车业务相关的二级平台,组成联合舰队;二是产品技术的全面新能源化,要从单一的纯电动技术路线向EV+PHEV+FCEV的“三线并举”转变;三是产业链布局的全面新能源化,建立新能源整车、零部件、服务贸易、共享出行等高效协同与支持配合的新能源汽车全产业链;四是服务生态的全面新能源化,为客户提供“产品+服务+充电+运营”一体化的城市绿色智能出行解决方案。
新科技孕育新模式
预见汽车智能网联化趋势,北汽集团正在实施“Nova-PLS”智能化战略,将以智能驾驶、智能网联、智能座舱三大领域为突破点,实现汽车的高度智能化。基于智能化、网联化的新技术应用,北汽集团不断创新出行服务模式,引领“科技+人文”的新出行理念。汽车制造主业以外,北汽集团在汽车零部件板块启动“轻量化、智能化、电动化”前瞻性技术转化,同时加强与行业伙伴的横向技术合作;在金融业务领域,实现了快速积累并对整车营销主业注入了金融和资本的力量;在服务贸易领域,围绕汽车产品的流通、服务、后市场等环节形成了重要的产业链支撑。在共享经济浪潮的大背景下,北汽集团组建了分时租赁与共享汽车平台。
新时代呼唤新人才
伴随着新能源、互联网、人工智能等新一轮科技革命引发的汽车产业颠覆性变革以及国际竞争的加剧,汽车行业人才将被重新定义。汽车人的知识领域、专业范围不断扩大,必须具备跨领域、多元化的知识技能和更加开阔与前瞻的全球视野。北汽集团已经完全从车企传统的人才观念中跳出来,顺应时代要求,放眼全球人才市场,吸收了大量的专业多元化、具有互联网思维的复合型人才,并逐步建立更好的吸引、培养以及使用管理复合型人才的人力资源机制,对差异化、多元化、国际化的人才进行激活赋能。
新环境迎接新挑战
在前不久举办的博鳌亚洲论坛年会上,我国宣布了扩大开放的重大举措,汽车进口关税将大幅下调,外资股比限制逐步取消,这是中国汽车产业融入全球产业体系的重要机遇,也将面临更有挑战性的国际竞争。经过多年国际化发展的北汽集团有信心有能力迎接这场“大考”。一方面,北汽集团大力加强自主创新能力建设;另一方面,北汽集团与整车兄弟企业、产业链上下游企业、互联网新技术企业展开更加广泛的合作,以牵头建设国家首个新能源汽车技术创新中心为契机,打造创新生态圈。同时,北汽集团还将加强与德国戴姆勒、韩国现代等国际伙伴的合作,不断将合作向新能源等新领域拓展,形成命运共同体。
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