如何更好服务一线？总部党委要推进“五走进五调研”

● 走进企业、走进市场、走进客户、走进产业链、走进生态圈

● 做好事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研

3月23日，北汽集团总部党委举办“改革·发展”大讲堂，党委副书记韩永贵以“解放思想、转变观念、较真碰硬、把事干成”为主题，讲授专题党课，引领总部干部职工坚定发展信心、统一发展理念、坚持团结奋斗，坚定不移推动北汽高质量发展。

专题党课站在北汽改革发展全局的高度，全面回顾和总结了集团党委面向新时代推动高质量发展，提出“五个发展”举措，对“什么是北汽的高质量发展”和“如何实现北汽高质量发展”做出的系统回答。

围绕“解放什么思想、怎样解放思想”，韩永贵深入诠释了市场意识、主业意识、担当意识、创新意识、协同意识、成功意识、廉洁意识的思想内涵和实践要求，要求集团总部发挥表率带头作用，勇于突破不适合高质量发展的思想观念和体制机制，以改革创新不断深化总部“四个中心”建设。

韩永贵指出，推动整车主业、尤其是自主乘用车板块对集团增长的贡献度显著增加，是北汽实现高质量发展的首要任务，是统领北汽发展全局的核心，也是市委市政府对北汽的要求。总部要把推动“大自主”体系能力建设作为核心任务，切实发挥好职能作用。

韩永贵强调，对总部而言，调查研究尤其重要，要以落实全党大兴调查研究工作部署为契机，结合集团“解放思想 转变观念 实干勇争先 奋进高质量”系列实践活动要求，以“五走进、五调研”为主线全面深化企业“服务管家”机制。各职能部门要从“坐商”向“行商”转变，扑下身子、轻车简从、高效务实到一线去，掌握实情、问需问计、解决问题。

韩永贵要求，下一步在“解放思想 转变观念”主题大讨论中，集团总部干部职工要突破思想的束缚，以对集团发展高度负责的态度，聚焦当前关键问题和长远战略策略，提出切实有效的改进措施和方案，使解放思想、改革创新在总部蔚然成风。

此次党课还传达了市委主要领导调研北汽讲话精神和集团党委贯彻落实的部署要求，要求总部全体干部职工要深刻认识调研讲话的重要意义，自觉用调研讲话精神指导实践，并体现到改革发展成果上。

总部党委班子成员，各党支部、各部室负责人和全体员工参会。

▲
文图 / 集团党委宣传部
▼

好书推荐
勤学如春起之苗，不见其增，日有所长。学习是厚积薄发的过程，融入日常、抓在经常，方能源源不断补充精神营养。作为“解放思想 转变观念 实干勇争先奋进高质量”系列实践活动内容之一，集团党委面向全体职工开展主题读书活动。从即日起，“大北汽”开设专栏，向大家推荐优秀书籍。

04
《中国经济改革进程》
（第2版）

推荐单位
总部党委

相当长时期以来，中国经济面临两大基本问题: 如何从高指标、高投入、低效率的增长方式转变为效率驱动的增长方式，实现高质量发展；怎样改变封闭僵化的落后体制，建立起一个富有生机与活力的体制。吴敬琏先生这本代表作，讲透了市场力量如何推动中国经济崛起。