12月12 日，“2014 中国年度最佳雇主”颁奖盛典在三亚隆重举行。在堪称中国人力资源领域“奥斯卡”的盛典中，北汽集团第四度荣登“ 最佳雇主”百强榜单，并在2013 年度问鼎“最佳雇主”且入围前30 强基础上，强势挺进前十强，排名第七位。
北汽集团党委常委、组织部部长兼人力资源管理部部长高原代表北汽集团领奖并发表获奖感言，他表示，北汽集团“最佳雇主”的关键词是“用才有道”，北汽正是通过使用国际化的人才，使企业不断进步。
据悉，“2014 中国年度最佳雇主”主要通过综合外部社会公众调查、企业内部员工调查、专家评审团评议等评选环节，采用雇主品牌战略、雇主形象等6 项雇主品牌指标及其他相关18 小项二级指标作为综合评价指标体系，最终产生“中国年度最佳雇主”全国30 强排序榜单。本次“中国年度最佳雇主”前10 强企业logo 已同步在美国纽约时代广场大屏幕循环播放，并将维持播放一个月。
目前，北汽集团已经建立了完善规范的人力资源管理与管控体系，科学有效的人才引进、培养、使用及激励机制。通过“集团化校园招聘、海外招聘、专场招聘、猎头招聘”四大主要集团化招聘渠道，多渠道引进“五湖四海”人才；打造分别针对新员工、普通员工、中层管理人员及高层管理人员的“四层级培训平台”，加强员工培养及培训；通过与美国GE、德国戴姆勒、荷兰英纳法等世界级知名企业建立合作关系，打造北汽集团海外人才培养基地，加强北汽集团人才国际化培养；强化员工考核与激励，推进“能上能下、有进有出”的用人机制与绩效考核深度结合，从而提高员工工作积极性，为企业快速发展提供坚实的人力资源保障。
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